关于开展濮阳市第四批优秀农村实用人才

选拔工作的通知

各县（区）委组织部、开发区组织人事劳动局、工业园区人力资源局、城乡一体化示范区组织人力资源社会保障局，各县（区）农牧局：

为进一步加强我市农村实用人才队伍建设，激发农村实用人才的创业创新活力，根据《濮阳市引进培养高层次人才（团队）创新创业若干规定（试行）》（濮发〔2015〕23号）《濮阳市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》（濮组〔2009〕33号），经研究，决定开展濮阳市第四批优秀农村实用人才选拔工作。现将有关事宜通知如下：
       一、基本原则
      （一）公开公平、民主公正。公开选拔范围、选拔条件、选拔程序，广泛推荐，逐级筛选，自觉接受监督，确保评选活动的严肃性和权威性。

（二）突出重点、面向一线。从长期工作在我市农业生产一线，为当地农业和农村经济社会发展做出积极贡献，在脱贫攻坚工作中表现突出的农村劳动者中选拔。

（三）注重实绩、优中选优。以技能、业绩、贡献为主要依据，综合评价技能技术水平、经济效益、社会效益，确保把业绩突出、群众公认的优秀农村实用人才评选出来。

二、选拔的范围和条件
    直接从事生产经营、技术开发、推广应用等工作，为我市农村经济和农业发展提供服务、作出贡献，在脱贫攻坚工作中辐射带动作用发挥好的农村劳动者。

参选人员应具备《濮阳市优秀农村实用人才选拔管理暂行办法》规定的相应条件。
       三、评选名额和待遇

全市本次拟评选优秀农村实用人才30名，并从中择优评选3名左右“濮阳市乡土专家”。各县（区）推荐名额根据脱贫攻坚任务量分配（见附件1）

市优秀农村实用人才、市乡土专家的培养管理与服务等相关待遇，按濮发〔2015〕23号、濮组〔2009〕33号文件规定执行。
      四、评选程序
       (一)逐级申报（11月10日至11月15日）。由县(区)委组织部从本县(区)优秀农村实用人才中择优推荐参评人选，填写《濮阳市第四批优秀农村实用人才申报表》（附件2）《濮阳市第四批优秀农村实用人才人选汇总表》（附件3），提供相关成果资料和业绩证明，报市人才工作办公室。

(二)初审把关（11月16日至11月21日）。市人才工作办公室会同有关部门，对参评人选的政治表现和业绩成果进行审查核实、择优筛选，提出市优秀农村实用人才初步人选名单。

(三)实地考察（11月22日至11月26日）。市人才工作办公室会同农业部门组成考察组，对市优秀农村实用人才初步人选进行考察。

(四)专家评审（11月27日至12月3日）。市人才工作办公室组织有关专家成立评审委员会，对市优秀农村实用人才初步人选进行综合评审，提出评审意见。

(五)研究确定。由市人才工作办公室汇总评审、考察等情况，提请市人才工作领导小组研究确定拟表彰人选。

(六)媒体公示。对拟表彰人选在有关媒体进行公示，公示期不少于7天。

(七)命名表彰。经公示无异议后，由市委组织部、市农牧局命名表彰，并颁发荣誉证书。

五、有关要求
      （一）加强组织领导。各县（区）要充分认识评选市优秀农村实用人才工作的重要意义，高度重视，周密安排，严格按照时间节点做好推荐上报工作。

（二）深入宣传发动。通过下发书面通知、在365365及濮阳人才微信公众号发布等多种渠道，公布本次活动的选拔范围、条件和程序，在全社会营造出关心选拔、支持选拔、参与选拔的氛围。

（三）严格审查把关。认真审核申报人选材料，严格把关，保证真实、准确、客观，真正把表现突出的优秀人才选拔出来。对于弄虚作假、虚报业绩的，进行责任倒查，追究有关人员责任。

 附件：

附件1推荐名额分配表.xls

附件2濮阳市第四批优秀农村实用人才申报表.doc

附件3濮阳市第四批优秀农村实用人才人选汇总表.xls

中共濮阳市委组织部

濮阳市农业畜牧局

2017年11月9日